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Diplomatura en Cooperativas y mutuales con orientación a la gestión de calidad y Marketing

Institución
Instituto Universitario de la Policía Federal Argentina
Duración
96 horas
Modalidad
Campus Virtual

Objetivos generales:

  • Promover el conocimiento, estudio y reflexión sobre el cooperativismo y mutualismo en nuestro país frente a los nuevos desafíos y la crisis global utilizando el marketing como herramienta.
  • Generar un espacio de formación, interés y compromiso en el desarrollo del cooperativismo y mutualismo.
  • Brindar formación técnica de excelencia para lograr la excelencia entre los participantes.

Objetivos específicos:

  • Desarrollar los principales conceptos sobre el cooperativismo y mutualismo basándose en la normativa vigente.
  • Brindar herramientas de marketing y control de calidad en los espacios cooperativos y mutuales.
  • Adaptar, conocer, comprender y aplicar las herramientas de gestión y administración en el ámbito cooperativo y mutualista
  • Formar formadores y líderes.

Destinatarios

La diplomatura apunta a dirigentes, funcionarios y asociados de cooperativas y mutuales; Estudiantes de nivel medio y universitario interesados en la problemática de la economía social y Profesionales vinculados a los movimientos cooperativo y mutualista.

Programa

Módulo I: Principios de cooperativismo y mutualismo

  • Elementos de legislación de cooperativas y mutuales.
  • Responsabilidad social empresaria.
  • Balance social en cooperativas y mutuales.
  • Responsabilidades de los órganos sociales en cooperativas y mutuales (dirección, fiscalizador y asambleas).

 

Módulo II: Organización y calidad en la gestión

  • Organización de Empresas.
  • Administración de Marketing.
  • Calidad Total: Gestión y Certificación de calidad.
  • Marketing en Internet.
  • Liderazgo y trabajo en equipo.
  • Control de gestión.

Módulo III: Tributación y Legislación

  • Costos y presupuestos.
  • Legislación tributaria.
  • Análisis de Estados contables.
  • Legislación laboral.

Módulo IV: Resolución de Conflictos y Recursos humanos

  • Resolución de Conflictos en las organizaciones (manejo de crisis).
  • Gestión de recursos humanos.
  • Filosofía y Ética Profesional

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