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Habilidades Directivas
Es obvia la importancia que tiene la dirección de personas en cualquier sector donde se desempeñen, ya que todas ellas hacen una contribución decisiva en la creación de valor, la competitividad sostenida y los cambios permanentes, para lo cual se hace necesario que los participantes en el proyecto empresarial se adapten de forma flexible en intervalos muy cortos.
Sin los directivos serÃa imposible lograr los objetivos empresariales, y para ello se hace necesario que los profesionales vinculados a la gestión de empresas adquieran una visión integral de aquellos aspectos que más determinan en la dirección de personas y organizaciones, y dominen los instrumentos, técnicas y habilidades operativas especÃficos de cada área. Todo este empeño serÃa imposible si no se descubre la necesidad de las ventajas de un compromiso ético y coherente, para la presentación de un servicio profesional eficiente.
Con programas formativos de esta naturaleza, y mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y casos prácticos, el participante quedará capacitado para el uso de herramientas, conocimientos, técnicas y los procedimientos fundamentales en la direción de equipos humanos y organizaciones.
Objetivos
Objetivo general:
- Formar profesionales que posean un pensamiento directivo fundamentado en el conocimiento y manejo de técnicas y herramientas para la gestión de equipos humanos y organizaciones en el marco de la gestión integrada y sistémica de las organizaciones, con el apoyo de las nuevas tecnologÃas de la información y la comunicación.
Objetivos particulares:
- Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para el área de Dirección, para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.
- Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de las habilidades directivas en la empresa.
- Elaborar las bases estratégicas en lÃnea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de la dirección de equipos humanos y organizaciones.
- Determinar y analizar las actividades y responsabilidades de los Directivos en cada uno de sus ámbitos de competencia, y asà proponer herramientas para cumplir cada una de las fases de los procesos de dirección abarcando cada una de las áreas de conocimiento.
A quién va dirigido
La metodologÃa de formación propuesta, sumada a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite dirigir el programa de Habilidades Directivas a profesionales con responsabilidades de dirección en las organizaciones, con o sin experiencia, que deseen ampliar y consolidar sus conocimientos para aplicarlos en cualquiera de los niveles de mando dentro de la organización y en cualquier sector de actividad empresarial pública y privada.Â
El programa de Habilidades Directivas se compone de 7 asignaturas, y en el caso de la Especialización, PostÃtulo o Experto, de un Trabajo Final de Curso o Proyecto llamado Trabajo Final de Especialización.
- 1ª Parte: Asignaturas (190 horas)
- 2ª Parte: Trabajo Final de Especialización (110 horas)
- 1ª Parte: Asignaturas (190 horas)
El programa permite ampliar las habilidades directivas de todos aquellos profesionales con responsabilidades de dirección en su ámbito laboral.
El objetivo es conseguir una visión global del tema que prepare adecuadamente a los especialistas para un mejor desempeño en el ámbito directivo.
Las asignaturas y horas correspondientes que componen el programa se muestran en la siguiente tabla:
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| | ASIGNATURAS | HORAS |
|---|---|---|
| | TOTAL | 190 |
| 1 | Técnicas de Dirección y Liderazgo Organizacional | 30 |
| 2 | Técnicas de Comunicación Interpersonal | 20 |
| 3 | Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación | 30 |
| 4 | Técnicas de Dirección de Equipos de Trabajo | 30 |
| 5 | Gestión de Tiempo y Dirección de Reuniones | 30 |
| 6 | Estrés y Burnout | 30 |
| 7 | Técnicas de Presentación en Público | 20 |
Estas asignaturas, a pesar de ser independientes entre sÃ, están estructuradas según un orden pedagógico coherente. Cada una se divide en unidades temáticas básicas o capÃtulos, cuyo contenido incluye material impreso que debe estudiarse para responder satisfactoriamente los tests de evaluación.
En el caso de la Especialización, PostÃtulo o Experto, la última fase del Programa se destinará a la elaboración del Trabajo Final de Especialización, que será una monografÃa sobre una tema estudiado en el curso y aplicado al entorno del estudiante.
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