Objetivos

Que los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias relacionadas con las técnicas directivas de liderazgo y aprendizaje, de manera que les permitan mejorar en su desempeño profesional y tengan la capacidad de motivar y dirigir a un equipo profesional orientado hacia la consecución de una meta compartida a través de una mejora permanente del rendimiento.

Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de:

• Desarrollar su capacidad de liderazgo con el fin de mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo.

• Facilitar que las personas se adapten a los cambios.

• Identificar y gestionar adecuadamente los conflictos, que puedan surgir entre los miembros de un equipo.

• Estimular a los integrantes de la organización a la consecución de objetivos sin precedentes.

• Motivar adecuadamente a los colaboradores con el aprendizaje de nuevos comportamientos de actuación.

• Potenciar el talento directivo a través del coaching.

• Ejercer un liderazgo capaz de manejar el estrés y la presión derivada del desempeño de un trabajo.

Destinatarios

Curso dirigido a todas aquellas personas con responsabilidades de dirección en una organización, y que deseen desarrollar las técnicas necesarias para gestionar y liderar áreas, sectores o equipos de trabajo, así como a cualquier profesional que quiera alcanzar unas mejores metas tanto personales como profesionales, al representar el liderazgo una técnica fundamental para el éxito de cualquier persona.

Contenidos

1.- Motivar y Liderar Equipos de Trabajo

• La Motivación Laboral

• Teorías de la Motivación

• Liderar para el Equipo

• La Delegación o Empowerment

 

2.- El liderazgo

• El Liderazgo

• La Conducta Asertiva de los Líderes

• El Liderazgo en la Gestión de Personas

• La Gestión del Talento

• Evaluación 360º

 

3.- Habilidades de Liderazgo

• La Comunicación y el Líder

• Negociar: Un Requisito Básico para un Directivo Líder

• La Inteligencia Emocional y su Influencia en el Líder

 

4.- Teorías sobre Liderazgo

• Teoría de los Rasgos

• Teorías Conductales

• Teoría X e Y de McGregor

 

5.- El Liderazgo Situacional

• Liderazgo Situacional

• El Modelo de Contingencia de Fliedler

 

6.- Coaching y sus Claves

• Coaching

• El Proceso de Coaching

• El Coach

• Liderazgo y Coaching

• Coaching Empresarial

• El Mentoring