Introducción:

El curso tiene como destinatarios a todas aquellas personas que se encuentran sin empleo, subempleadas o que quieren cambiar el empleo actual que posean un perfil administrativo y/o con experiencia en posiciones de mandos medios.

El objetivo clave de este curso es aportar herramientas y orientación para mejorar el proceso de búsqueda laboral y aumentar la empleabilidad de los participantes.

Objetivos:

• Incorporar procesos y acciones efectivas en la búsqueda laboral.
• Identificar competencias clave en la búsqueda y en los empleos.

Contenidos:

Módulo 1 - El mercado laboral actual

• Descripción del Mercado Laboral Actual
• Condicionantes internos y Externos

Módulo 2 - Instrumentos personales

• Qué es el CV, su función y los diferentes tipos de acuerdo al objetivo laboral.
• Armado de una Carta de Presentación

Módulo 3 - Herramientas del mercado

• Anuncios de empleo
• Bolsas de trabajo
• Red de contactos
• Entrevistas de trabajo

Módulo 4 - Marketing personal

• Habilidades y competencias necesarias
• F.O.D.A
• Competencias y Valores.

Metodología de cursada:

• La capacitación se realiza vía Internet, podes cursar a tu propio ritmo desde cualquier lugar y a cualquier hora.
• Contas en todo momento con un tutor@ (docente del curso) que te guiará en todo el proceso para una mejor comprensión de los temas vistos.
• Podés comenzar, interrumpir y retomar las clases cuantas veces te haga falta.
• Los cursos incluyen fotos, diseños 2D, casos prácticos, documentos, ejercicios y actividades con feedback de parte del docente.
• Una vez finalizadas todas las actividades, realizarás una evaluación final de los aprendizajes adquiridos en el curso.

Docente y Tutora:

Lic. Karina Marolla: Es Licenciada en Relaciones del Trabajo con perfil generalista y experiencia en las áreas de administración de RR.HH. y Relaciones laborales. Profesional especializada en la gestión del conocimiento de jóvenes talentos, operarios industriales, empleados administrativos, mandos medios y directivos mediante la capacitación de equipos de trabajo y el coaching laboral. Elaboración de contenidos a distancia y consultoría técnica para organizaciones en las áreas soft de RRHH.